Противодействие коррупции

В соответствии с заключенным соглашением обеспечение соблюдения муниципальными служащими Счетной палаты Тюменского муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обеспечении исполнения муниципальными служащими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», осуществлении мер по предупреждению коррупции возложено на единую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органов местного самоуправления муниципального образования Тюменский муниципальный район, созданную Администрацией Тюменского муниципального района.

В соответствии с Федеральным законом от от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» муниципальные служащие Счетной палаты обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в установленном порядке.

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 03.12.2013 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 05.07.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 561, Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», Постановлением Губернатора Тюменской области от 27.08.2009 № 69 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы Тюменской области, и государственными служащими Тюменской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», Постановлением Губернатора Тюменской области от 25.03.2013 № 61 «О контроле за соответствием расходов государственных гражданских служащих Тюменской области и иных лиц их доходам» в Счетной палате Тюменского муниципального района утверждены следующие перечни должностей:

перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка;
перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками;
перечень должностей муниципальной службы, по которым гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение одного месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
перечень должностей муниципальной службы, по которым гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.